Assistant / Assistante de service formation

Vous serez en charge d'accompagner la direction pour piloter le dispositif de formation, développer les moyens pédagogiques, procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Dispenser des actions de formation, concevoir un dispositif pédagogique.
Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs.
Vous serez aussi en charge de réaliser le développer commerciale.

Compétences :
Présenter et promouvoir une formation
Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques.
Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif...) des stagiaires en formation professionnelle
Organiser des actions de formation
Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique.
Évaluer le travail d'un stagiaire
Encadrer des stagiaires dans leurs missions
Contrôler la conformité administrative et financière d'action de formation
Traiter l'information (collecter, classer et actualiser)
Mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations.
Concevoir un processus d'évaluation des formations
Définir des besoins en formation
Gestion de projet
Techniques de recrutement
Techniques d'e-learning
Outils bureautiques
Définir des besoins en approvisionnement

Établir une commande
Suivre l'état des stocks
Établir une demande de financement.
Effectuer le suivi des conventions
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Enseigner une discipline à un groupe de personnes
Évaluer des acquis d'apprentissage
Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel.
Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet.n
Diriger un service, une structure
Établir un plan de formation
Concevoir des supports pédagogiques